"Geweldig om eindelijk mijn EQ-score te ontdekken"
"Ik had geen idee dat deze tests bestonden"
De BrainManager EQ-test is een betrouwbare beoordeling van emotionele intelligentie, ontwikkeld door professionals met uitgebreide expertise in psychologie en emotionele intelligentie. Geïnspireerd door het baanbrekende werk van Daniel Goleman, biedt deze test inzicht in je emoties en hoe deze je relaties, beslissingen en welzijn beïnvloeden.
Door de test te doen krijg je een helder beeld van je huidige EQ-niveau en ontvang je praktische tips om je emotionele volwassenheid te vergroten, waardoor je een meer vervullend leven kunt leiden.
Emotionele intelligentie (EQ) is het vermogen om je eigen emoties te begrijpen, beheersen en effectief uit te drukken, terwijl je ook de emoties van anderen herkent en hierop inspeelt. Het helpt je om sterkere relaties op te bouwen, doordachte beslissingen te nemen en uitdagingen met zelfvertrouwen aan te gaan.
EQ-testen meten hoe goed je emoties herkent, begrijpt en beheerst. Ze beoordelen vaardigheden zoals empathie, zelfbewustzijn en emotionele regulatie. Je EQ-score laat zien waar je sterk in bent en waar je nog kunt groeien, zodat je bewuster en effectiever met emoties omgaat.
Emotionele intelligentie is essentieel op de werkvloer omdat de communicatie, samenwerking en leiderschapsvaardigheden verbetert. Een hoge EQ helpt je om emoties bij anderen beter te begrijpen, conflicten soepel op te lossen en onder druk weloverwogen beslissingen te nemen.
Functies in bijvoorbeeld management, sales, de zorg en klantenservice zijn bij uitstek geschikt voor mensen met een hoge EQ. In deze rollen zijn empathie, emotionele balans en het vermogen om sterke relaties op te bouwen noodzakelijk—vaardigheden waarin emotioneel intelligente mensen uitblinken.
Door je EQ te ontwikkelen, kun je in elke functie beter presteren en sterkere, effectievere samenwerkingen opbouwen.
Nee, een EQ-test meet hoe goed je emoties begrijpt en beheerst, terwijl een intelligentietest zich richt op cognitieve vaardigheden zoals logisch redeneren en probleemoplossing. Beide zijn belangrijk, maar ze meten verschillende capaciteiten.
Een hoge EQ-score betekent dat je goed bent in het begrijpen, beheersen en uiten van emoties—zowel die van jezelf als van anderen. Dit wijst vaak op sterke communicatieve vaardigheden, empathie en probleemoplossend vermogen, waardoor je gemakkelijker relaties opbouwt en effectief met uitdagingen omgaat.
Een lage EQ-score betekent dat er ruimte is om je emotionele inzicht en beheersing te verbeteren. Misschien vind je het lastig om emoties bij jezelf of anderen te herkennen, maar dit is juist een kans om vaardigheden te ontwikkelen die je relaties en besluitvorming kunnen versterken.
Nee, deze EQ-test is niet gratis, tenzij je al een Premium-lid bent—dan is hij inbegrepen bij je abonnement.
De BrainManager EQ-test is een exclusieve tool die je diepgaande inzichten geeft in je emotionele intelligentie, van je sterke punten tot groeimogelijkheden. Je ontvangt een uitgebreid rapport met praktische tips om je EQ te verbeteren en een printbare PDF om je vooruitgang bij te houden.
Nieuwe leden krijgen 7 dagen lang onbeperkt toegang voor slechts $0. Hiermee krijg je toegang tot al onze premium testen, honderden artikelen over persoonlijke ontwikkeling, trainingsoefeningen en onze gloednieuwe bibliotheek met zelfverbeteringscursussen die in 2025 wordt gelanceerd.
Na de proefperiode loopt je abonnement automatisch door voor $undefined per 4 weken. Er is geen verplichting—je kunt op elk moment opzeggen en blijft toegang houden tot de gratis ledenomgeving.
Ja, je testresultaten blijven strikt vertrouwelijk en worden alleen gedeeld als jij daar zelf voor kiest. Bij brainmanager.io hechten we veel waarde aan privacy en versleutelen we alle persoonlijke gegevens met 256-bit encryptie.
De BrainManager EQ-test is onafhankelijk ontwikkeld en is niet verbonden met of goedgekeurd door Daniel Goleman. Hoewel de test is geïnspireerd door Goleman’s principes van emotionele intelligentie, is het een originele creatie van ons en een eigen benadering, die niet zijn assessments kopieert.